人事经理

工作地点:北京     

立即申请

工作职责

 

1、协助建立、完善公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关制度;
2、拟定薪酬政策和晋升政策,组织提薪和晋升评审工作,负责人员编制、招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、员工离职等管理工作;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;招聘渠道(招聘网站/内部推荐/行业搜寻)的拓展及 优化,招聘服务供应商的评估;
4、执行招聘流程的实施与优化,控制招聘进度,提供结构化面试 建议,行业人才市场分析及候选人背景调查等;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7、基于公司管理流程的梳理,与各部门负责人共同完成部门岗位分析,编制职位说明书;


任职资格


1、统招大学本科以上学历(不接受专升本、自考本科),人力资源管理、工商管理等专业优先;
2、5年以上人事经理工作经验,擅长招聘、培训及员工关系优先;
3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划;
4、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、劳资关系等方面有系统的了解和丰富经验。